キャリア支援

「モノづくりには興味があるけど、専門知識を持っていない」「今までとは別の分野の仕事をしてみたい」
「技術者として、大きな仕事に関わりたい」「チームマネジメントや人材育成に携わりたい」「新規事業を立ち上げてみたい！」
ダイキグループでは、様々なキャリアプランを実現できます。

キャリアコンサルティング制度

「仕事の不安が募ったとき」、「育児休業や介護休業を取得する際や復帰後」、「転勤や配置転換（部署移動）や昇進等、変化があったとき」、「再雇用やセカンドキャリアを志望するとき」などに社員の個人の適性や経験に即した職業選択や能力開発を支援します

• キャリアチェンジ制度

  一人ひとりの進みたい道にあわせて、ダイキグループでは、「キャリアチェンジ」を的確にサポートします。
  たとえば、自動車設計→船舶設計、自動車設計→航空機設計、オープン系ソフトウェア開発→制御系ソフトウェア開発、技術部門→営業部門、（工場・ライン等の）製造部門→技術部門・営業部門　など。業種にとらわれず多彩な事業に携わるダイキグループだからこそ、様々な道を選択することが可能です。

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• キャリア・ステップアップ制度

  ダイキグループでは、今持っているスキルを活かしたキャリアアップが可能です。
  「大学で学んだ語学」＋「技術系の知識」で海外とのモノづくりプロジェクトで活躍。
  「営業で培ったコミュニケーション力」＋「専門系の知識」でクライアントとチームをつなぐリーダーに。
  など、「自分の持っている力」＋「ダイキグループの力」で様々なキャリアアップが可能です。
  経験を積み重ねた人材は、チームリーダーやプロジェクトマネージャー、社内のメンバー育成など、様々なポジションへのステップアップが可能です。

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